Domani 18 settembre si celebra la Giornata internazionale della parità retributiva, e rappresenta l’impegno di lunga data per il raggiungimento della parità retributiva per un lavoro di pari valore.
Si basa inoltre sull’impegno delle Nazioni Unite a favore dei diritti umani e contro tutte le forme di discriminazione, compresa la discriminazione contro le donne e le ragazze.
Il raggiungimento della parità retributiva è una pietra miliare importante per i diritti umani e l’uguaglianza di genere.
CI VUOLE LO SFORZO DELL’INTERA COMUNITA’ MONDIALE E C’E’ ANCORA MOLTO LAVORO DA FARE.
Le Nazioni Unite, tra cui UN Women e l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), invitano gli Stati membri e la società civile, le organizzazioni femminili e comunitarie e i gruppi femministi, nonché le imprese e le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, a promuovere la parità di retribuzione per un lavoro di pari valore e l’emancipazione economica di donne e ragazze.
In tutte le regioni, le donne sono pagate meno degli uomini, con un divario retributivo di genere stimato a circa il 20% a livello globale.
L’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne e delle ragazze continuano a essere frenate a causa del persistere di relazioni di potere storicamente e strutturali ineguali tra donne e uomini, della povertà e delle disuguaglianze e degli svantaggi nell’accesso alle risorse e alle opportunità che limitano le capacità delle donne e delle ragazze.
I progressi nella riduzione di tale divario sono stati lenti.
Sebbene la parità di retribuzione tra uomini e donne sia stata ampiamente approvata, la sua applicazione pratica è stata difficile.
Lo sapevi?
- Le donne guadagnano 77 centesimi per ogni dollaro che gli uomini guadagnano per un lavoro di pari valore, con un divario salariale ancora più ampio per le donne con figli.
- Le donne hanno maggiori probabilità di essere disoccupate rispetto agli uomini in tutto il mondo, con ampie disparità a livello regionale.
- Si stima che solo il 28% delle donne impiegate in tutto il mondo possa godere di un congedo di maternità retribuito.
- A livello globale, quasi il 65% delle persone al di sopra dell’età pensionabile senza alcuna pensione regolare sono donne.
- Le donne svolgono almeno due volte e mezzo più lavoro domestico e di cura non retribuito rispetto agli uomini.
Le donne sono concentrate in lavori meno retribuiti e meno qualificati, con una maggiore insicurezza del lavoro e sottorappresentate nei ruoli decisionali e in campi come la scienza e la tecnologia.
Oggi, metà della popolazione attiva mondiale lavora nei servizi, un settore in cui le donne sono dominanti.
La quota di donne nei servizi raggiunge rispettivamente il 77% e il 91,4% in Asia orientale e Nord America.
Tuttavia, il luogo in cui le donne lavorano varia notevolmente a seconda della regione e del livello di reddito:
nei paesi ad alto reddito, le donne sono concentrate nei settori della sanità, dell’istruzione, del commercio all’ingrosso e al dettaglio, mentre nei paesi a basso reddito e a reddito medio-basso le donne sono concentrate nel lavoro agricolo.
La segregazione settoriale e occupazionale è una conseguenza di barriere strutturali e discriminazioni basate sul genere, come la povertà, l’orario di lavoro inflessibile, l’accesso limitato o nullo a servizi di assistenza all’infanzia di qualità a prezzi accessibili, le scarse politiche di congedo parentale e gli atteggiamenti sociali, tra molti altri fattori.
La leadership e la rappresentanza delle donne nei sindacati, nelle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro e nei consigli di amministrazione delle imprese sono fondamentali per sostenere i diritti fondamentali del lavoro e garantire un lavoro dignitoso per tutti.
Fonti dei dati e della tabella: Donne al lavoro, Tendenze 2016, Organizzazione internazionale del lavoro; Emancipazione economica delle donne nel mondo del lavoro in evoluzione, Rapporto del Segretario generale, E/CN.6/2017/3, dicembre 2016; Unione interparlamentare (dati dicembre 2016); Fortune (dati a giugno 2016)
Fonti dell’articolo: Giornata internazionale della parità retributiva | Nazioni Unite
Le donne nel mondo del lavoro che cambia – Fatti da sapere (unwomen.org)