L’Italia è più lontana dalla parità di genere.
L’Italia scivola dal 63esimo posto al 79esimo posto della classifica del Global Gender Gap Index edizione 2023.
Ogni anno, dal 2006, il Global Gender Gap mette a confronto la parità di genere in 146 paesi del mondo e, ogni anno, confronta lo stato attuale e l’evoluzione della parità di genere in 4 settori chiave:
- partecipazione economica e opportunità
- istruzione
- salute e prospettive di vita
- empowerment politico
L’Italia scivola dal 63esimo al 79esimo posto.
Ancora più in fondo. Ancora peggio per la parità di genere in Italia.
Di seguito alcuni dati che riguardano la parità di genere nel mondo.
-Secondo il Global Gender Gap Index 2023 nessun paese ha ancora raggiunto la piena parità di genere, sebbene i primi nove paesi
- Islanda
- Norvegia
- Finlandia
- Nuova Zelanda
- Svezia
- Germania
- Nicaragua
- Namibia
- Lituania
abbiano colmato almeno l’80% del loro divario. Per il 14esimo anno consecutivo, l’Islanda occupa la prima posizione. Continua, inoltre, ad essere l’unico paese ad aver colmato oltre il 90% del suo divario di genere.
Sulla base del campione costante di 102 paesi coperti in tutte le edizioni dal 2006 si registra un avanzamento dal 95,3% al al 95,9% per la dimensione salute e prospettive di vita. Il punteggio di empowerment politico sale dal 22,4% al 22,5% e la partecipazione economica e le opportunità regrediscono dal 60,0% nel 2022 al 59,8% nel 2023.
Evoluzione dei divari di genere nel mercato del lavoro globale
Lo stato della parità di genere nel mercato del lavoro rimane una sfida importante. Non solo la partecipazione delle donne al mercato del lavoro a livello globale è diminuita negli ultimi anni, ma altri indicatori di opportunità economiche hanno mostrato disparità sostanziali tra donne e uomini. Sebbene le donne siano (ri)entrate nella forza lavoro a tassi più elevati rispetto agli uomini a livello globale, portando a una lieve ripresa della parità di genere nel tasso di partecipazione alla forza lavoro dall’edizione del 2022, i divari rimangono ampi nel complesso e sono evidenti in diverse dimensioni specifiche.
DIVARI DI GENERE NELLA LEADERSHIP POLITICA
Divari di genere nella leadership politica: proprio come nel caso della rappresentanza delle donne nella leadership aziendale, i divari di genere nella leadership politica continuano a persistere. Sebbene vi sia stato un aumento del numero di donne che ricoprono incarichi decisionali politici in tutto il mondo, il raggiungimento della parità di genere rimane un obiettivo lontano e le disparità regionali sono significative. Al 31 dicembre 2022, circa il 27,9% della popolazione mondiale, pari a 2,12 miliardi di persone, vive in paesi con un capo di stato donna. Mentre questo indicatore ha registrato una stagnazione tra il 2013 e il 2021, il 2022 ha visto un aumento significativo.
Un’altra recente tendenza positiva si osserva per la percentuale di donne nei parlamenti. Nel 2013, solo il 18,7% dei membri del parlamento a livello globale erano donne tra i 76 paesi con dati coerenti. Entro il 2022, questo numero era aumentato costantemente al 22,9%. Sono stati compiuti progressi significativi anche in termini di rappresentanza delle donne nel governo locale a livello globale.
Al ritmo attuale di progresso nel periodo 2006-2023, ci vorranno:
- 162 anni per colmare il divario di genere nell’empowerment politico
- 169 anni per il divario di genere tra partecipazione economica e opportunità
- 16 anni per il divario di genere nel livello di istruzione.
- Il tempo per colmare il divario di genere in materia di salute e prospettive di vita rimane indefinito.–
L’Italia scivola dal 63esimo al 79esimo posto.
C’è ancora molto lavoro da fare per la parità di genere nel nostro paese.
Fonti: https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2023/digest
https://www.ilsole24ore.com/art/global-gender-gap-l-italia-scivola-63esimo-79esimo-posto-AEowUMmD