Femminili sono le competenze che saranno sempre più
richieste in ambito professionale, perché nessun ROBOT sarà in grado di
replicare le cosiddette soft skills, ovvero le capacità emotive e relazionali.
Femminili saranno i modi di organizzare le aziende, perché
le gerarchie rigide e il comando verticale non funzioneranno più in uno
scenario complesso, veloce e incerto.
Femminile è oggi il punto di vista necessario per
comprendere davvero come lavoreremo domani.
Non si tratta, infatti, di capire chi vincerà la
battaglia tra uomo e macchina, ma come cambieranno la gestione del tempo e
dello spazio di lavoro, le relazioni e la nostra identità, il modo di cercare e
vivere un impiego.
L’esperienza del Covid-19, che ha costretto molti al
lavoro da remoto e a relazioni professionali a distanza, ci ha dimostrato come
ripensare il modo di lavorare sia più che mai necessario e urgente.
Dobbiamo imparare a fareVEROSmart Working,
ma prima ancora a condividere obiettivi, dare e generare fiducia, mostrarci
vulnerabili e capaci di metterci in ascolto.
Questo libro racconta il futuro del lavoro e la via
migliore per arrivarci tutti, maschi o femmine non importa.
